Sinfoniaorkesteri Vivo hakee taiteellista johtajaa ja ylikapellimestaria
Nyt on ainutlaatuinen mahdollisuus tulla mukaan kehittämään Sinfoniaorkesteri Vivoa sen taiteellisena johtajana ensi vuodesta lähtien.
Nuorten soittajien valtakunnallinen täysimittainen filharmoninen orkesteri Vivo hakee taiteellista johtajaa, jonka tehtäviin kuuluu mm:
- Nuoriso-orkesterin taiteellisen toiminnan pitkäjänteinen kehittäminen
- Kapellimestarin tehtävät erikseen sovituilla periodeilla
- Toimiminen Vivon taiteellisena keulakuvana orkesterin markkinoinnissa ja viestinnässä
- Taiteellinen suunnittelu yhdessä orkesterin taiteellisen toimikunnan ja hallinnon kanssa
- Osallistuminen koesoittojen arviointiin
- Osallistuminen aktiivisesti Vivon Tulevaisuuden orkesteri -hankkeeseen ja sen eri toimiin.
Hakijalta edellytämme:
- Kykyä työskennellä nuorten soittajien kanssa rakentavasti ja kannustavasti. Tämä todennetaan haastattelussa.
- Näkemystä valtakunnallisesti merkittävän nuoriso-orkesterin roolista Suomen klassisen musiikin kentällä
- Orkesterinjohdon opintoja ja -kokemusta
- Sitoutumista tehtävään vuoden 2028 loppuun saakka.
- Valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom. tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saamisesta (rikosrekisteriote koskee lasten kanssa työskentelyä).
Taiteellisen johtajan ja ylikapellimestarin tehtävä on osa Sinfoniaorkesteri Vivon Tulevaisuuden orkesteri -hanketta. Hankkeen lähtökohtana ja tavoitteena on kartoittaa kattavasti, mikä on suomalaisen orkesteritoiminnan nykytila, mitkä ovat sen suurimmat haasteet ja miten niihin voidaan reagoida niin, että taataan suomalaisille muusikoille työtä orkestereissa tulevaisuudessakin. Hankkeen rahoittajana toimii Jane ja Aatos Erkon säätiö.
Taiteellisen johtajan tehtävänä on miettiä orkesterin koko toimintaa, niin että se on aiempaa suunnitelmallisempaa ja keskittyy myös nuorten muusikoiden tulevaisuuden mahdollisuuksien kohottamiseen. Taiteellisella johtajalla ja ylikapellimestarilla on lisäksi tärkeä rooli yhteistyössä ammattiorkesterien kanssa.
Sinfoniaorkesteri Vivon soittajien keski-ikä on noin 20 vuotta ja ikähaarukka 14–26 vuotta. Enemmistö soittajista on lukiossa olevia nuoria ja päätoimisia musiikinopiskelijoita, joille Vivo antaa mahdollisuuden hankkia musiikkialan eri ammateissa vaadittavaa osaamista, tietotaitoa ja orkesterisoittokokemusta.
Vivo toimii periodiluonteisesti ja vuodessa järjestetään 4–6 periodia. Periodien kesto on tyypillisesti kolmesta päivästä noin viikkoon, ja ne ajoittuvat yleensä koulujen ja oppilaitosten loma-aikoihin ja juhlapyhiin. Vivon kotipaikka on Riihimäellä, mutta periodeja järjestetään ympäri Suomea.
Taiteellisen johtajan kausi on kolmen vuoden mittainen ja sitä voidaan mahdollisesti jatkaa enintään kahden vuoden lisäkaudella. Valittavalta taiteelliselta johtajalta odotetaan kuitenkin osallistumista Tulevaisuuden orkesteri -hankkeen sekä vuoden 2027 suunnitteluun taiteellisen toimikunnan kanssa jo vuoden 2026 alusta lähtien.
Sopimus tehdään määräaikaisena vuoden 2028 loppuun saakka.
Toiminnan periodiluontoisuuden takia kapellimestarin orkesterinjohtotehtävät ajoittuvat pääsääntöisesti juhlapyhiin ja loma-aikoihin. Palkkiossa erotetaan toisistaan taiteellisen johtajan tehtävä sekä ylikapellimestarin palkkiot periodeittain.
Lähetä vapaamuotoinen hakemus, ansioluettelosi ja palkkatoive osoitteeseen hanninen.heidi2@gmail.com viimeistään 30.9.2025. Lisätietoja tehtävästä antaa Vivon hallituksen puheenjohtaja Heidi Hänninen p. 040 126 2748, hanninen.heidi2@gmail.com, arkisin mieluiten klo 15 jälkeen.